湖北工业大学学生工作考核办法(试行)

为激励各学院在学生工作中争先创优，开拓创新，促进学生工作向规范化、系统化、科学化方向发展，不断提高我校学生工作的水平，构建学生工作的长效评价机制，更好地为学生成长成才服务,特制定本办法。

     一、考核机构

　　　　　　　     学校成立“学生工作考核领导小组”。

    组长：分管学生工作的校领导。

    成员：学校办公室、组织部、宣传部、纪委、学生工作部（处）、武装部、团委、人事处、教务处、科技处、招就处、研究生处、保卫处、体育部、后勤集团等单位的负责人。

   考核领导小组下设办公室，办公室设在学生工作部（处）。

二、考核原则

对各学院学生工作的考核本着从实际出发，实事求是；以评促建，重在建设；严格过程，注重实效；坚持共性，鼓励创新；纵横比较，相互激励的原则进行。

三、考核工作安排

各学院学生工作考核，原则上每年进行一次，一般在十一底进行。考核工作由“学生工作考核领导小组”负责，具体工作由办公室组织实施。各学院成立相应的自评小组。

四、考核评估的内容与方式

（一）学生工作先进单位的考核与评选

1.评选程序

（1）学院自查。十一月下旬，根据考核指标体系的各项内容，各学院先进行自查、自评，并结合年终工作总结，撰写自查报告，自查报告必须围绕指标体系撰写，并在规定时间将自评报告及各种支撑材料报到学生工作部（处）。

（2）学校考核。十二月中旬，在各学院自查、自评的基础上，学生工作考核领导小组对各学院年度学生工作进行全面、集中的考核。考核主要采取听取汇报、集体评议、查阅材料、召开座谈会等多种方式进行。

（3）审定。十二月下旬，考核领导小组向学校汇报考核情况，审定“学生工作先进集体”、“学生工作先进个人”名单，十二月下旬召开表彰大会。

2.考核指标体系（见附件）。

3.评分办法

学生工作考核表共九大类，27项。第一大类为满意度调查，共100分，第二大类到第七大类为基础工作，共400分，第八大类为加分项目，加分累计不超过100分，第九大类为扣分项目，扣分累计不超过100分。学院学生工作考核得分=第一类至第七类的得分之和/5＋加分－扣分

4.奖项

（1）得分位居前3位的授予“学生工作先进单位”；

（2）特色项目考核等级为优的，根据类别可分别授予“×××先进单位”等。

5.考核要求

（1）各学院要注意各种原始资料的积累和整理，按规定认真做好自查自评工作，实事求是，杜绝弄虚作假。

（2）校考核领导小组在考核过程中要坚持原则，客观公正，认真做好考核工作，并将考核结果及时向各学院反馈。

（3）经校考核领导小组审定的考核结果要向全校通报。

（二）学生工作先进个人的考核与评选

1.考核对象及名额

（1）在学生工作岗位上工作满1年的学工系统干部；

（2）名额指标分配见每年的《学生工作先进个人名额分配表》。

2.评选条件

（1）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，有较高的理论水平和政策水平，为学校的人才培养和改革发展稳定工作做出突出成绩；

（2）熟悉、热爱学生工作，有高度的责任感，对工作满腔热情，爱岗敬业、团结协作，业务熟练、成绩突出；

（3）注重调查研究，善于总结经验，勤于学习思考，积极探索新形势下学生工作的新思路、新途径；

（4）爱护学生、关心学生，在学生工作中坚持以人为本，坚持解决学生思想问题与解决实际问题相结合，工作针对性、实效性强。

3.评选程序

（1）各单位学生工作先进个人评选推荐工作由各单位评审小组负责。

（2）凡符合评选条件者可向所在单位评审小组提出书面申请，评审小组根据个人申请，对申报者进行综合评议考核，确定候选人名单，填写《学生工作先进个人推荐表》，经各单位审核通过后，报学校审批。

        五、奖励与表彰

对先进单位和先进个人授予相应的荣誉称号，并颁发奖牌、证书、奖品。

六、本考核办法由学生工作部（处）负责解释。